当前位置:首页
>> 新闻中心 >> 媒体聚焦
《浙江法制报》借伪证骗取劳动仲裁申请法院执行 5名“打工人”和公司一同被罚
发布日期:2022-09-16字号:[ ]

被拖欠工资后向法院申请强制执行,本是“打工人”维权的合法途径。但是,有人却在工资条上动起了歪心思。近日,嵊州市人民法院办理一起虚假仲裁案,涉案公司和员工均被处以罚款。

  浙江某机床有限公司为一系列执行案件的被执行人,尚有巨额债务未予清偿。2021年12月,嵊州法院拟对机床公司的一处不动产拍卖时,商某等5人以《劳动合同书》《浙江某机床有限公司建设“XX企业园”拖欠商某等5位员工工资清单》为主要证据,向仲裁机构申请劳动仲裁,要求机床公司支付拖欠的工资。

  今年1月,商某等5人与机床公司达成调解协议,仲裁机构作出仲裁调解书,确定机床公司需支付商某等5人工资款364.5万元。

  3月,商某等5人依据仲裁调解书向嵊州法院申请强制执行。期间,执行干警审查材料、了解案情后发现,本案疑点重重。

  卷宗显示,该案员工最长被拖欠工资时间为41个月。执行干警认为,作为一名劳动者,在被长时间拖欠工资的情况下,迟迟未维护自身权益的举动不合常理。且工资款拖欠金额较大,员工恰巧在公司不动产拍卖变价款分配前向法院申请执行,较为可疑。另外,执行干警还注意到,《劳动合同书》存在倒签嫌疑,内容真实性有待商榷。

  法院于是主动邀请检察启动联合调查,对案件开展虚假诉讼甄别筛查。经调查确认,商某等人和机床公司在劳动仲裁调解过程中,均隐瞒倒签《劳动合同书》的事实,虽然倒签日期本身并不影响合同效力,但倒签内容与双方口头约定不符,将附条件工资伪造成固定工资,变相虚增工资金额。同时,出示的《工资清单》系商某制作,记载的“工作期间”“欠工资月数”均为商某等5人单方确定,无其他任何证据证明工作起止时间,且综合相关银行交易记录足以认定商某等人已领取部分工资。

  至此,拖欠工资款背后的“猫腻”被层层揭开——因工资款在执行程序中可以优先普通债权清偿,为多拿拍卖款,商某等5人通过倒签合同、虚增工资金额的方式申请劳动仲裁。

  查明真相后,检察机关向仲裁机构发送检察建议,建议撤销相关仲裁调解书,后仲裁调解书被撤销。

  因执行依据已被撤销,嵊州法院对执行案件终结执行。同时,对虚假诉讼行为人机床公司和商某等5人处以3000-50000元不等的罚款。



打印本页 关闭窗口